在考虑跳槽之前，我们需要考虑以下几个关键因素：

1. 职业发展目标：首先，我们需要明确自己的职业发展目标，了解自己想要从事什么样的工作，以及在未来的职业规划中需要什么样的经验和技能。这将有助于我们选择一个与自己职业发展方向相符合的新工作。

2. 行业趋势和前景：我们需要了解自己所处的行业趋势和前景，包括技术的发展、市场竞争、法规政策等因素。这将有助于我们判断当前市场的需求和未来的职业发展机会。

3. 公司文化和价值观：我们需要了解目标公司的文化和价值观，判断是否与自己的价值观和职业理念相符合。这将有助于我们判断是否能够在公司内部获得良好的发展机会和工作环境。

4. 薪酬和福利：我们需要了解目标职位的薪酬和福利，并与当前薪酬福利进行比较。这将有助于我们判断跳槽是否能够带来更好的经济收益和生活质量。

5. 工作内容和职责：我们需要了解目标职位的工作内容和职责，并与当前工作进行比较。这将有助于我们判断新工作是否能够提供更好的挑战和发展机会。

6. 面试表现：我们需要认真准备面试，了解面试流程和技巧，提高自己的面试表现。这将有助于我们获得目标职位并展示自己的能力和价值。

7. 风险评估：我们需要评估跳槽的风险，包括适应新环境、新同事、新工作等方面的风险。同时，也需要考虑当前市场和行业的发展趋势，以及自己的职业规划和目标。

总之，在考虑跳槽之前，我们需要认真评估自己的职业发展目标、行业趋势和前景、公司文化和价值观、薪酬和福利、工作内容和职责、面试表现以及风险评估等因素。通过全面考虑这些因素，我们可以做出更加明智的决策，选择适合自己的新工作，并为自己的职业发展打下坚实的基础。